Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Policjantów opublikował dane dotyczące sytuacji kadrowej w Policji na dzień 1 września 2025 roku. Statystyki pokazują poważne braki, które już teraz wpływają na funkcjonowanie jednostek w całym kraju i budzą obawy o dalsze możliwości sprawnego wykonywania obowiązków przez formację.
Według opublikowanych informacji stan etatowy Policji wynosi 110 709, podczas gdy faktyczne zatrudnienie to 98 799 funkcjonariuszy. Oznacza to, że w całej służbie brakuje aż 11 923 osób, co daje łączny wakat na poziomie 10,76 procent. Tylko od początku roku do służby przyjęto 4561 nowych policjantów, jednak równocześnie zwolniło się 3017 funkcjonariuszy, co nie pozwala na trwałe zmniejszenie deficytu.
Największe problemy kadrowe odnotowano w Komendzie Stołecznej Policji, gdzie brakuje blisko jednej czwartej obsady etatowej. Trudna sytuacja panuje także w komendach wojewódzkich we Wrocławiu, Katowicach, Gdańsku, Łodzi i Szczecinie, a także w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości, które zmaga się z niemal połową nieobsadzonych stanowisk. Z kolei najmniejsze wakaty występują w Kielcach, Rzeszowie, Poznaniu i Lublinie.
Struktura zatrudnienia pokazuje, że największą grupę stanowią aspiranci, a następnie podoficerowie i szeregowi. W Policji służy obecnie ponad 21 tysięcy kobiet. Zdecydowana większość funkcjonariuszy posiada wykształcenie wyższe lub średnie. Pod względem wieku dominują osoby w przedziale od 31 do 50 lat, ale coraz większą grupę stanowią także młodzi policjanci z krótkim stażem.
Dane opublikowane przez NSZZ Policjantów wskazują, że problem wakatów staje się jednym z najpoważniejszych wyzwań dla całej formacji. Braki kadrowe oznaczają konieczność dzielenia obowiązków między mniejszą liczbę funkcjonariuszy, co nie tylko zwiększa obciążenia służbowe, ale może również wpływać na czas reakcji i poczucie bezpieczeństwa obywateli.
